Teema:

Isiksuseomadustest ning inimese potensiaalist.

•  Mis on isiksus?
• Kuidas isiksus mõjutab meid ametialaselt?
• Mis on isiksuslik potentsiaal ja kuidas seda ametialaselt ära kasutada?
• Millised osad meie isiksuses on hästi arendatavad ja millised mitte?
• Mis eristab suurepäraseid töötajaid keskpärastest?
• Ametialane ebaõnnestumine ja isiksuse roll selles?
• Mis on isiksuse tumedam pool (darks side) ja millised seosed on sellel karismaga?
• Kuidas arendada endas liidrivõimekust ning maandada isiksusest tulenevaid riske?

Arista HRS pakub  ka professionaalseid rahvusvahelise taustaga ja põhjalikult analüüsitud   Hogan teste, mille abil kogutud info  taustalt koolitusel Alo  teemat käsitlebki

Läbiviija:

Arista HRS juhtivkonsultant Alo Naelapea.

Alo Naelapea on aastast 2003 olnud seotud personalivaliku ja personalijuhtimise alaste konsultatsiooniprojektidega. Hetkel töötab ta personalikonsultatsioonifirmas Arista HRS vanemkonsultandina ning on rahvusvahelise juhtide tööalaste hindamisvahendite tootja ning organisatsiooniuuringute instituudi Hogan Assessment Systems'i sertifitseeritud konsultant.
 

Aeg:

17. mail 2011 k 15:00-18:00

Koht:

Rävala pst 5, Tallinn,  Rävala Ärimaja 5. korrusel Riigi Infosüsteemide Ameti ruumides.

Osalejate arv

10- 15 inimest.

Tasu:

Lisaüritus on  tasuta v.a juhul kui tuled kohale eelnevalt registreerumata või oled lisaüritusele registreerunud,  kuid ei osalenud ning oled eelnevalt jätnud osalemise nõuetekohaselt tühistamata. Sellisel juhul on lisaürituse nii osalemise- kui ka broneerimistasu 5 EUR, mida saab maksta Ettevõtlusklubi MTÜ  pangaarvele nr 221050183028 või põhiprogrammi üritusel kohapeal